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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在

    • A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

    • B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

    • C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

    • D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

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    简述人事选聘两条基本途径的含义。


    依据威廉·大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

    • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

    • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

    • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

    • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

    小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法。这种强化属于

    • A、积极强化

    • B、消极强化

    • C、惩罚 

    • D、消退

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